​Внесены изменения в особенности осуществления государственного контроля (надзора), согласно которым массовая невыплата зарплаты свыше одного месяца будет являться основанием для проведения внеплановой проверки

Правительством Российской Федерации скорректированы особенности осуществления в 2022 году государственного и муниципального контроля. Они коснулись также оснований и порядка проведения контрольных (надзорных) мероприятий.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.11.2022 № 2036 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля», в соответствии с которыми расширен перечень оснований проведения внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых по согласованию с прокурором.

Данными изменениями предусмотрено, что проведение внеплановой проверки будет осуществляться при условии обязательного согласования с органами прокуратуры, по решению руководства Роструда или его территориальных органов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства, в случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца.