Онлайн-форум: "2025-2030: Новый формат взаимодействия Государство-Работадатель-Работник. Цифровизация трудовых отношений. Отмена моратория"
Информация о проекте «Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства» для руководителей (представителей) органов исполнительной власти, администраций муниципальных образований, руководителей и специалистов подведомственных учреждений, представителей бизнеса региона
Проводит итоговый практический online форум:
«2025-2030: Новый формат взаимодействия Государство-Работодатель- Работник. Цифровизация трудовых отношений. Отмена моратория»
(2 дня/16 часов/Цифровое удостоверение о повышении квалификации
В рамках полного импортозамещения, технологического и кадрового суверенитетов России, в ходе глобальной реформы Трудового законодательства РФ, а также вступления в силу ряда Федеральных законов и Постановлений, меняются требования не только к содержанию документов и проведению мероприятий в рамках социально-трудовых отношений.
В первую очередь меняется отношение государства к вопросам соблюдения трудового законодательства РФ. Основа технологического и кадрового суверенитетов – безопасные рабочие места и высококвалифицированные кадры.
При этом надзор становится полностью прозрачным и электронным, а начиная с 1 января 2025 года, произошла отмена действующего моратория на проверки и введен реестр «Недобросовестных работодателей».
Спикеры Online форума:
Морозов Сергей Иванович – Первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы
Исп. Жуковский Максим Евгеньевич 8 967 706 17 73 / Родионова Елена Юрьевна 8 963 102 05 21 rodionova@caotlider.ru
Федерального Собрания РФ VIII созыва по региональной политике и местному самоуправлению, Заместитель руководителя фракции Всероссийской политической партии "ЕДИНАЯ РОССИЯ" в Государственной Думе, Координатор федерального проекта Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» «Выбирай своё» РОСТРУД – спикер на согласовании Жуковский Максим Евгеньевич – Генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью Центр аудита и охраны труда «Лидер», Эксперт Общественного Совета федерального проекта ВПП «ЕДИНАЯ РОССИЯ» «Выбирай свое», Президент Союза организаций и специалистов, развивающих бережное и безопасное производство Жуковская Ирина Николаевна – Помощник депутата ГД РФ Морозова Сергея Ивановича, Координатор Комиссии «Живи и работай в России» федерального проекта ВПП «ЕДИНАЯ РОССИЯ» «Выбирай свое» Эксперт рабочей группы по разработке Национального проекта «Кадры» Руководитель Представительства ООО ЦАОТ «Лидер» город Москва Член Комитета ТПП РФ по поддержке и развитию МСП Член Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике Руководитель Комитета МАП по труду и социальной политике Судья дополнительного состава Первого Арбитражного Третейского суда РФ Аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства Дипломированный специалист по внедрению профессиональных стандартов Участник эксперимента Минтруда РФ по электронному документообороту, связанному с работой Решетникова Елена Валерьевна – Заместитель генерального директора Центр аудита и охраны труда «Лидер», эксперт по Трудовому Законодательству, эксперт по дистанционной (удаленной ) работе, специалист по нормированию труда.
Княжева Ирина Геннадьевна – Руководитель отдела по пожарной безопасности ООО ЦАОТ «Лидер», аудитор по охране труда, ведущий эксперт по организации обучения в области охраны труда.
Головяшкин Константин Владимирович – директор АНО ДПО «Северо-Западный Региональный Центр Охраны Труда», судебный эксперт по расследованию несчастных случаев, Руководитель аппарата Комиссии «Живи и работай в России» федерального проекта ВПП «ЕДИНАЯ РОССИЯ» «Выбирай свое».
Константинов Павел Андреевич - должность: Старший партнёр ООО "Консалтинговая Компания Кворум" и ООО "ПетроГарант"
Исп. Жуковский Максим Евгеньевич 8 967 706 17 73 / Родионова Елена Юрьевна 8 963 102 05 21 rodionova@caotlider.ru
День 1 (4.12.2025)
Спикер: Морозов Сергей Иванович – «Современная политика государства, направленная на достижение кадрового суверенитета России. Глобальные изменения. Новые походы. Кадровый стандарт» Спикер: Жуковский Максим Евгеньевич – Поручения Президента РФ на 2025- 2030 гг., к чему готовится Работодателю!» Спикер: РОСТРУД – «Проверки контрольно-надзорных органов - новый формат взаимодействия с Работодателем. Как не попасть в реестр «Недобросовестных работодателей»» Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Федеральный закон от 26.03.2022 № 70-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" Проект нового КоАП в части санкций за несоблюдение трудового законодательства Виды, структуры, регламент проведения проверок. Штрафные санкции Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.
Цифровизация трудовых отношений 2025-2026гг. Спикер: Константинов Павел Андреевич – «Работа с персональными данными в 2026 году. Ответственность юридического лица»
Требования Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (редакция от июля 2025 года):
Основные нормативные акты по обработке ПД Правила обработки ПД, уведомление РКН Использование мессенджеров. Трансграничная передача данных. Необходимый пакет документов по работе с ПД Ответственность за нарушения при работе с ПД Спикер: Жуковская Ирина Николаевна – «Цифровизация трудовых отношений 2025-2026. Электронное кадровое делопроизводство. Дистанционный надзор»
Требования Федерального закона от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»:
Переход на профессиональные стандарты – основа кадрового документооборота и охраны труда Электронный документооборот в сфере трудовых отношений Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного
Исп. Жуковский Максим Евгеньевич 8 967 706 17 73 / Родионова Елена Юрьевна 8 963 102 05 21 rodionova@caotlider.ru
документооборота
Электронная отчетность
Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 246п "Об определении форматов сведений для единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» Постановление Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п» Алгоритм составления классификатора кодов ОКЗ для конкретных должностей Правила определения значений цифр кода Взаимодействие с ПФР. Санкции. Требования Приказ Минтруда РФ от 16.01.2023 г. №786 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 января 2022 г. №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»» Дата проведения: 4 декабря 2025 года Время проведения: начало регистрации – 8.30 (мск) Начало форума – 09.00 (мск) Перерыв с 13:30 до 14:00 Окончание форума – 16:00 (мск) Место проведения: сервис для видео и веб-конференций (Контур.Толк/YouTube)
День 2 (5.12.2025) Служба кадров 2025-2026гг. Блоки обязательных документов. Спикер: Решетникова Елена Валерьевна – «Кадровая служба 2026: практика оформления документов и реализации основных кадровых процедур. Новые требования». Новые правила, касающиеся реализации основных кадровых процедур: Правила приема на работу Права работников при увольнении Испытательный срок Ненормированный рабочий день Оплата труда: Системы оплаты труда Новый подход к оплате сверхурочно отработанного времени и начислению премиальных выплат Регулирование порядка оплаты работы в ночное время Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями Работа несовершеннолетних в выходные и праздничные дни. Новые правила командировок. Оформление материальной ответственности. Воинский учет 2025. Требования к ведению и ответственность Работодателя Новое в миграционном законодательстве.
Формирование кадрового делопроизводства в организации/учреждении, с учетом требований законодательства РФ 2025 г. (Практика):
Исп. Жуковский Максим Евгеньевич 8 967 706 17 73 / Родионова Елена Юрьевна 8 963 102 05 21 rodionova@caotlider.ru
Обязательные ЛНА. Требования к содержанию и оформлению. Требования к содержанию Трудового договора: ответственность за нарушение Организация режима труда и отдыха работников в 2025г: Виды режимов работы Работа в предпраздничные и праздничные дни Расширение прав работников на отпуск Обязанности Работодателя при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков Основные ошибки работодателя и кадровой службы. Усиление ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства
Охрана труда 2025-2026. Новый подход к внедрению системы управления охраной труда. Цифровизация трудовых отношений Спикер: Княжева Ирина Геннадьевна – «Обзор изменений трудового законодательства в 2026 году»
Законодательные требования в сфере охраны труда в 2026 г.:
Какие нормативно-правовые акты вступают в силу в 2026году; Практические аспекты: алгоритм внедрения новых требований НПА; Спикер: Жуковский Максим Евгеньевич–«Новый подход к разработке и внедрению СУОТ»
Формирование системы управления охраной труда в организации/учреждении, с учетом требований законодательства РФ 2022-2026г. (Практика):
Структура взаимодействия внутри предприятия Распределение зон ответственности Требования Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 №776 Новое примерное Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ): Политика работодателя в области охраны труда; Цели работодателя в области охраны труда; Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя); Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая: Расчет профрисков Проведение медосмотров СОУТ
Планирование мероприятий по реализации процедур; Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; Планирование улучшений функционирования СУОТ; Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания; Управление документами СУОТ. Спикер: Княжева Ирина Геннадьевна – «Новый порядок обучения – основные изменения»
Исп. Жуковский Максим Евгеньевич 8 967 706 17 73 / Родионова Елена Юрьевна 8 963 102 05 21 rodionova@caotlider.ru
Требования постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 №2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
Виды инструктажей по охране труда. Классификация типов обучения по охране труда и их особенности Организация проверки знания требований охраны труда Реестр организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране труда), реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, и реестр обученных по охране труда лиц Основные нарушения при организации обучения по охране труда Спикер: Головяшкин Константин Владимирович – «Порядок расследования несчастных случаев. Практика взаимодействия со Следственным Управлением Следственного комитета РФ» Классификация несчастных случаев Этапы расследования несчастных случаев Ответственность работодателя за несчастные случаи Советы при расследовании несчастных случаев СК РФ
Дата проведения: 5 декабря 2025 года Время проведения: начало регистрации – 8.30 (мск) Начало форума – 09.00 (мск) Перерыв с 13:30 до 14:00 Окончание форума – 16:00 (мск) Место проведения: сервис для видео и веб-конференций (Контур.Толк/YouTube)
Исп. Жуковский Максим Евгеньевич 8 967 706 17 73 / Родионова Елена Юрьевна 8 963 102 05 21 rodionova@caotlider.ru
По итогам online форума, каждый участник получает:
1. Цифровое удостоверение о повышении квалификации. 2. Видеозапись 2х дней обучения. 3. Пошаговый алгоритм действий по переходу службы кадров и охраны труда на новые требования 2026 года. 4. Раздаточный материал в электронном виде. 5. Консультационную поддержку в течение месяца.
Стоимость участия: ТАРИФ 1 (оплата до 10.11.2025):
(повышение квалификации 16 академических часов): Государственное/Бюджетное учреждение – 7 500 рублей (за 3х участников) – за 2 дня; За каждого последующего участника – 2 000 рублей (за участника) – за 2 дня; Юридическое лицо (до 3х участников) – 10 000 рублей– за 2 дня; За каждого последующего участника – 3 000 рублей (за участника) – за 2 дня; Физическое лицо – 2 500 рублей (за участника) – за 2 дня
ТАРИФ 2 (оплата после 10.11.2025):
(повышение квалификации 16 академических часов): Государственное/Бюджетное учреждение – 8 000 рублей (за 3х участников) – за 2 дня; За каждого последующего участника – 3 000 рублей (за участника) – за 2 дня; Юридическое лицо (до 3х участников) – 15 000 рублей– за 2 дня; За каждого последующего участника – 4 000 рублей (за участника) – за 2 дня; Физическое лицо – 3 000 рублей (за участника) – за 2 дня
- Заявки (форма прилагается) принимаются до 16-00 3.12.2025 на электронные почты ответственных исполнителей:
Ответственные исполнители: Родионова Елена Юрьевна
rodionova@caotlider.ru
8 963 102 05 21
Жуковский Максим Евгеньевич
zhukovskii@caotlider.ru
8 967 706 17 73
