О новом в трудовом законодательстве
С 01 сентября 2024 года вступили в действие поправки, внесенные в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. При этом, работодатели не обязаны пересматривать условия колдоговора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем предусмотрено в поправках.
В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работникам-инвалидам следует предоставлять не менее 30 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
Согласно статьи 6 Закона Российской Федерации от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» гражданин, которого признали непригодным к выполнению отдельных видов деятельности, вправе пройти повторное обязательное психиатрическое освидетельствование, если по заключению психиатра его состояние улучшилось. До 01 сентября такой возможности не имелось.
