Муниципальное казённое учреждение Комитет образования муниципального района «Хилокский район»(673200, Хилок, Ленина, 9, телефон (8-30-237) 20-704, (8-30-237) 21-107 ,e-mail: komobr-hilok@yandex.ruпроводит конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

1. Главный специалист по общим вопросам опеки и попечительства отдела опеки и попечительства над несовершеннолетними;

2. Ведущий специалист по опеке и попечительству над несовершеннолетними отдела опеки и попечительства над несовершеннолетними.

Квалификационные требования к кандидатам:

1.К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования (педагогическое, юридическое, социально-психологическое).

2. Наличие стажа муниципальной службы -без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов;

указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;

нормативных правовых актов муниципального образования, в соответствии с которыми осуществляется реализация полномочий органа местного самоуправления, а также нормативных правовых актов, регулирующих основы прохождения муниципальной службы;
правил делового этикета;

правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебного распорядка муниципального казенного учреждения Комитета образования муниципального района «Хилокский район».

Профессиональные навыки: оперативное принятие решений, прогнозирования последствий принимаемых решений, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов, экспертизы проектов нормативных правовых актов, организации взаимодействия с другими организациями и учреждениями, государственными органами, муниципальными образованиями, населением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных.

Направления деятельности:

• Систематического выявления и учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в государственной защите, передача их под опеку и попечительство;
• Обследование жилищно-бытовых условий несовершеннолетних подопечных, проверка опекунами и попечителями прав и законных интересов подопечных;
• Обеспечение совместно с уполномоченными органами сохранности имущества опекаемых и подопечных;
• Подготовка документов и устройство детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей и несовершеннолетних, не имеющих надлежащих условий для воспитания в семье, под опеку граждан ;
• Осуществление контрольных плановых и внеплановых проверок за условиями жизни подопечных и состоянием их здоровья;
• Контроль за сохранностью жилых помещений, закрепленных за подопечными;
• Оказание помощь детям –сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, нуждающимся в государственной защите, в получении льгот, предусмотренных российским законодательством о гарантиях по их социальной защите;
• Ведение в установленном порядке документации по направлению деятельности.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо предоставить в отдел кадров муниципального казённого учреждения Комитета образования муниципального района «Хилокский район»следующие документы:

• Личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии - главы муниципального района «Хилокский район».
• Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографий.
• Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс).
• Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• Копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
• Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
• Сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в порядке, установленном действующим законодательством для граждан, поступающих на муниципальную службу).
• Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации ИНН).
• Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
• При наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
• Резюме по предлагаемой форме.
• Заявление о согласии на обработку персональных данных.
• Сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ
• Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Перечисленные документы представляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления.

С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора.

Место приема документов:673200,г. Хилокул. Ленина д.9 кабинет № 4 телефон(8-30-237) 20-704, (8-30-237)21-107 (e-mail:komobr-hilok@yandex.ru)

Время приема документов:ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 7.45 до 17.00, в пятницу – с 7.45 до 15.45, перерыв – с 12.00 до 13.00.

Последнийденьприемадокументов10 июня 2021года.

Предполагаемая дата проведения конкурса23 июня 2021 года

Ответственный за приём документов Рогозинская Галина Николаевна

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

• Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципально йслужбы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о муниципальной службе,инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности муниципальной службы и др. При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
В последующем проводится индивидуальное собеседование.
2. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
3.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности муниципальной службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о муниципальной службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается распоряжение главы администрации муниципального района «Хилокский район»о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте муниципального района «Хилокский район»в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
4. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципального органа, после чего подлежат уничтожению.

5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания и другие), осуществляется кандидатом за счет собственных средств.

Документы
• 31.05.2021: УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ