ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ от 20 октября 2026 года "О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы «НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ»"
Администрация Хилокского муниципального округа Забайкальского края (673200, Хилок, Ленина, 9, телефон/ факс (30-237) 21-2-72E-mail: admhilok@mail.ru проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы «НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ»
Квалификационные требования к кандидатам:
1.К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно образование соответствующее направлению деятельности, функциям и задачам, возложенным на структурное подразделение)
2. Наличие стажа муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов;
указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;
нормативных правовых актов муниципального образования, в соответствии с которыми осуществляется реализация полномочий органа местного самоуправления, а также нормативных правовых актов, регулирующих основы прохождения муниципальной службы;
правил делового этикета;
- знание основных положений следующих нормативных правовых актов:
- Федеральный закон от 20 марта 2025 года № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»
- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; закона Забайкальского края от 29.12. 2008 года№108-ЗЗК«О муниципальной службе в Забайкальском крае»
- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; закон Забайкальского края от 25.07.2008 года № 18-ЗЗК «О противодействии коррупции в Забайкальском крае»
- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27.07.2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг »
-Федерального закона от 27.07.2006года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
-Федерального закона от 09.02.2009 года№ 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
- «Жилищного кодекса Российской Федерации» от 29.12.2004 года №188-ФЗ;
- «Градостроительного кодекса Российской Федерации» от 29.12.2004 года № 190-ФЗ;
- Федерального закона от 08.11.2007 года № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ
- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федерального закона от 9 февраля 2007 г. № 16-ФЗ «О транспортной безопасности»;
- Федерального закона от 21 июля 2011 г. № 256-ФЗ «О безопасности объектов
топливно-энергетического комплекса»;
Направления деятельности:
Основные направления деятельности первого заместителя главы округа:
- Деятельность по выполнению задач, полномочий, функций, возложенных на отдел в соответствии с Положением об отделе территориального развития.
Обеспечивает эффективную работу отдела и соблюдение его сотрудниками трудовой дисциплины и выполнения должностных инструкций.
Умело планирует работу сотрудников отдела.
Принимает меры для создания необходимых условий труда специалистам отдела.
Обеспечивает соответствие действующему законодательству подготавливаемых проектов постановлений и распоряжений главы Хилокского муниципального округа и администрации Хилокского муниципального округа.
Осуществляет контроль в подготовке и проведении комиссий по вопросам, входящим в обязанности отдела территориального развития.
Организует рассмотрение и подготовку ответов совместно с соответствующими службами района на обращения граждан.
Взаимодействие с соответствующими департаментами и комитетами края, с администрациями городских и сельских поселений, с организациями строительства, ЖКХ, транспорта, автодорог и связи района.
Участие в планировании капитальных вложений бюджетных средств и осуществление контроля за их освоением.
Осуществляет контроль в предоставлении отчетов в сфере дорожной деятельности, коммунального хозяйства.
Участие в организации деятельности в сфере ТКО, тепло-, водо-, электро-, газоснабжением, водоотведением.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий жилищно- коммунального комплекса, проведение мониторинга общей экономической ситуации в жилищно-коммунальном комплексе, разработка мер по ее стабилизации.
Ведение приоритетных проектов и программ государственных и Забайкальского края.
Организует участие в осуществлении мероприятий по благоустройству муниципального района.
Осуществляет организацию и контроль в подготовке и размещение муниципального заказа путем проведения торгов (открытый аукцион в электронной форме) и без проведения торгов (запрос котировок).
Организует и контролирует работу по разработке муниципальных целевых программ и представление отчета по их реализации.
Организует работу и осуществляет контроль в работе по подготовке и утверждению генеральных планов поселений, по подготовке правил землепользования и застройки, утверждению документации по планировки территории, местных нормативов градостроительного проектирования поселений.
Организует работу и осуществляет контроль в проведении плановых и внеплановых проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в части соблюдения обязательных требований к муниципальному жилищному контролю, проверок в отношении физических лиц в части соблюдения нанимателем (пользователем) помещения муниципального жилищного фонда и членами его семьи обязательных требований к муниципальному жилищному фонду..
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в общий отдел администрации муниципального района «Хилокский район»следующие документы:
- Личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии – главы Хилокского муниципального округа Н.Г. Спиридонова
- Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографий.
- Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс).
- Документы, подтверждающие необходимо профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- Копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
- Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
- Сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в порядке, установленном действующим законодательством для граждан, поступающих на муниципальную службу).
- Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
- Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
- При наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
- Резюме по предлагаемой форме.
- Заявление о согласии на обработку персональных данных.
- Сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ
- Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
Перечисленные документы представляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления.
С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора.
Место приема документов:673200,г. Хилок ул. Ленина д.9 кабинет № 14 (общий отдел), кабинет № 12, телефон(30-237)21-2-72, 21-3-43 (e-mail: admhilok@mail.ru)
Время приема документов:ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 7.45 до 17.00, в пятницу – с 7.45 до 15.45, перерыв – с 12.00 до 13.00.
Последнийденьприемадокументов10 ноября 2026 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса12 ноября 2026 года.
Ответственный за приём документов Гусарова Ирина Александровна
УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
- Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 32 , допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 8 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о муниципальной службе,инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности муниципальной службы и др. При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
В последующем проводится индивидуальное собеседование.
2. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
3.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности муниципальной службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о муниципальной службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается распоряжение главы администрации Хилокского муниципального округа о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Хилокского муниципального округа Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
4. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципального органа, после чего подлежат уничтожению.
5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания и другие), осуществляется кандидатом за счет собственных средств.
