ИНФОРМАЦИОННОЕСООБЩЕНИЕ №1 от 20 января 2026 года

Администрация Хилокского муниципального округа(673200, Хилок, Ленина, 9, телефон/ факс (30-237) 21-2-72 E-mail: admhilok@mail.ruпроводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальнойс лужбы «консультант по инвестиционной политике»

Квалификационные требования к кандидатам:

К уровню профессионального образования:

- высшее экономическое образование;

- не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, законов Забайкальского края, Устава Хилокского муниципального округа, нормативных правовых актов органов государственной власти, органов местного самоуправления Хилокского муниципального округа, положений и инструкций применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Профессиональные навыки: разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организации взаимодействия со специалистами органов местного самоуправления; анализа информации и документов, связанных с исполнением своих должностных обязанностей; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации; подготовки деловых писем; публичных выступлений; разработки проектов муниципальных правовых актов; эффективного взаимодействия с государственными органами, организациями и гражданами; владение компьютерной и организационной техникой; планирования служебной деятельности.

Направления деятельности:

• Создаёт и обновляет базу данных реализованных, реализуемых и потенциально возможных к реализации проектов, предложений и инвестиционных инициатив на территории Хилокского муниципального округа.
• Осуществляет взаимодействие с субъектами предпринимательской деятельности по вопросам реализации инвестиционных проектов, информационно-консультационное и организационное сопровождение инвестиционных проектов.
• Обеспечивает участие субъектов предпринимательской деятельности округа в реализации федеральных и краевых программ, инвестиционных и инновационных проектов, осуществляемых с использованием средств вышестоящих бюджетов.
• Обеспечивает взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Забайкальского края, организациями инфраструктуры поддержки предпринимательской деятельности по вопросам реализации инвестиционных проектов.
• Принимает участие в разработке, реализации и сопровождении мероприятий по привлечению внешних и внутренних инвестиций в развитие экономики Хилокского муниципального округа.
• Вносит предложения по включению мероприятий, направленных на улучшение инвестиционного и бизнес – климата, в документы стратегического планирования, разрабатываемые в рамках целеполагания, прогнозирования, планирования и программирования на уровне Хилокского муниципального округа.
• Принимает участие в разработке проекта Стратегии социально-экономического развития Хилокского муниципального округа, планов развития экономики и территорий округа, формировании отчётности о ходе их реализации.
• Осуществляет процедуры проведения оценки регулирующего воздействия проектов муниципальных нормативных правовых актов Хилокского муниципального округа, устанавливающих новые или изменяющих ранее предусмотренные муниципальными нормативными правовыми актами обязательные требования для субъектов предпринимательской и иной экономической деятельности, обязанности для субъектов инвестиционной деятельности, и экспертизы муниципальных нормативных правовых актов Хилокского муниципального округа, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности.
• Осуществляет контроль за соблюдением органами местного самоуправления Хилокского муниципального округа порядка установления и оценки применения содержащихся в муниципальных нормативных правовых актах Хилокского муниципального округа требований, которые связаны с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности и оценка соблюдения которых осуществляется в рамках муниципального контроля, привлечения к административной ответственности, предоставления разрешений.
• Организует работу по выявлению и легализации предпринимательской деятельности без постановки на учёт в налоговых органах, противодействию неформальной занятости населения, легализации трудовых отношений и скрытых форм оплаты труда, недопущению выплаты заработной платы в размере ниже установленного в Забайкальском крае минимального размера оплаты труда для сотрудников, полностью отработавших за период оплатынормурабочеговремении выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в организациях всех форм собственности и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Хилокского муниципального округа.
• Организует работу по формированию паспорта социально-экономического и пространственного положения сельской агломерации.
• Принимает участие в разработке долгосрочного плана социально-экономического развития опорного населенного пункта и прилегающих территорий.
• Принимает участие в планировании объёмов финансирования муниципальных программ и непрограммных мероприятий, реализуемых администрацией Хилокского муниципального округа, на очередной финансовый год.
• Формирует и предоставляет исполнительным органам государственной власти Забайкальского края, другим организациям и учреждениям отчётность и информацию по курируемым вопросам.
• Обеспечивает своевременную подготовку проектов нормативных правовых актов администрации Хилокского муниципального округа и Совета Хилокского муниципального округа в пределах своей компетенции.
• Принимает участие в работе сформированных в установленном порядке постоянно действующих и временных комиссий, рабочих групп, других совещательных органов (в том числе межведомственных).
• Рассматривает обращения граждан, организаций, учреждений, индивидуальных предпринимателей по вопросам своей компетенции.
• Ведёт официальную переписку в пределах своей компетенции.
• Выполняет письменные и устные распоряжения начальника отдела экономики и сельского хозяйства администрации Хилокского муниципального округа.
• Выполняет основные обязанности, соблюдает ограничения и запреты, связанные с прохождением муниципальной службы, установленные Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», соблюдает правила внутреннего трудового распорядка администрации Хилокского муниципального округа.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в общий отдел администрации Хилокского муниципального округа следующие документы:

• Личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии – врип главы муниципального района «Хилокский район».
• Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографий.
• Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс).
• Документы, подтверждающие необходимо профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• Копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
• Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
• Сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в порядке, установленном действующим законодательством для граждан, поступающих на муниципальную службу).
• Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
• Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
• При наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
• Резюме по предлагаемой форме.
• Заявление о согласии на обработку персональных данных.
• Сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ
• Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Перечисленные документы представляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления.

С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора.

Место приема документов:673200,г. Хилокул. Ленина д.9 кабинет № 14 (общийотдел), кабинет № 12, телефон(30-237)21-2-72, 21-3-43 (e-mail: admhilok@mail.ru)

Время приема документов:ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 7.45 до 17.00, в пятницу – с 7.45 до 15.45, перерыв – с 12.00 до 13.00.

Последнийденьприемадокументов10 февраля 2026 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса13 февраля 2026 года

Ответственный за приём документов Гусарова Ирина Александровна

УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

• Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальнойслужбы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальнойили иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 32 , допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 8 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о муниципальной службе,инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности муниципальной службы и др. При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

В последующем проводится индивидуальное собеседование.
2. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

3.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности муниципальной службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о муниципальной службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается распоряжение главы администрации Хилокского муниципального округа о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Хилокского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
4. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципального органа, после чего подлежат уничтожению.

5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания и другие), осуществляется кандидатом за счет собственных средств.