ИНФОРМАЦИОННОЕСООБЩЕНИЕ №3 от 19 января 2026 года

Администрация Хилокского муниципального округа(673200, Хилок, Ленина, 9, телефон/ факс (30-237) 21-2-72 E-mail: admhilok@mail.ruпроводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы «специалист по работе с молодёжью Управления культуры и молодёжной политики Хилокского муниципального округа Забайкальского края»

Квалификационные требования к кандидатам:

К уровню профессионального образования:

- высшее образование по одной из следующих специальностей "организация работы с молодежью", "государственное и муниципальное управление", без предъявления требований к стажу работы;

- иное высшее образование, профессиональная переподготовка и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года;

- среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Приоритетные направления развития молодежной политики в Российской Федерации.

Законы и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические документы по вопросам молодежной политики, организации работы с подростками и молодежью.

Порядок заключения и исполнения договоров.

Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения.

Основы культурологии, экономики, социологии. Специфику работы в различной социальной среде. Формы и методы воспитательной и социальной работы.

Основы трудового законодательства Российской Федерации.

Профессиональные навыки: оперативное принятие решений, прогнозирования последствий принимаемых решений, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов, экспертизы проектов нормативных правовых актов, организации взаимодействия с другими организациями и учреждениями, государственными органами, муниципальными образованиями, населением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных.

Направления деятельности:

Реализация культурных, познавательных и грантовых проектов и программ для детей и молодежи на территории Хилокского муниципального округа.

Организовывает в подведомственных учреждениях кружки и объединения по своему направлению.

Организует тематические мероприятия в сфере воспитания патриотизма.

Обеспечивает подготовку и выступления в зональных, районных мероприятиях, смотрах, конкурсах.

Работает с деструктивными детскими и молодежными неформальными объединениями, лидерами неформальных группировок.

Проводит разъяснительные беседы с трудными детьми, с родителями неблагополучных семей.

Принимает участие в мероприятиях по защите прав подростков, молодежи, молодых семей.

Выступает с вопросами по реализации молодежной политики на территории округа.

Способствует в организации и проведению мероприятий направленных на формирование общей культуры личности.

Анализирует состояние и разрабатывает меры по организации досуга подростков и молодежи.

Прогнозирует и планирует работу с молодежью на территории Хилокского муниципального округа, используя разнообразные современные формы, приемы, методы и средства.

Участвует в заседаниях методических советов, комиссий по делам несовершеннолетних, оргкомитетов и т.п.

Взаимодействует с общественными организациями патриотической направленности.

Осуществляет взаимодействие с различными государственными и негосударственными организациями и учреждениями, занимающимися проблемами молодёжи и молодежными общественными объединениями.

Взаимодействует с учебными заведениями.

Участвует в планировании, разработке и реализации социальных проектов в различных сферах деятельности молодежи, а также программ на соискание грантов.

Работает с обращениями граждан по вопросам молодежной политики.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в общий отдел администрации Хилокского муниципального округа следующие документы:

• Личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии – врип главы муниципального района «Хилокский район».
• Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографий.
• Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс).
• Документы, подтверждающие необходимо профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• Копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
• Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
• Сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в порядке, установленном действующим законодательством для граждан, поступающих на муниципальную службу).
• Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
• Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
• При наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
• Резюме по предлагаемой форме.
• Заявление о согласии на обработку персональных данных.
• Сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ
• Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Перечисленные документы представляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления.

С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора.

Место приема документов:673200,г. Хилок ул. Дзержинского, д. 5, телефон(30-237)21-3-67, 21-2-97

Время приема документов:ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 7.45 до 17.00, в пятницу – с 7.45 до 15.45, перерыв – с 12.00 до 13.00.

Последнийденьприемадокументов09 февраля 2026 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса12 февраля 2026 года

Ответственный за приём документов Банщикова Регина Александровна

УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

• Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 32 , допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 8 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о муниципальной службе,инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности муниципальной службы и др. При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

В последующем проводится индивидуальное собеседование.
2. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

3.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности муниципальной службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о муниципальной службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается распоряжение главы администрации Хилокского муниципального округа о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Хилокского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
4. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципального органа, после чего подлежат уничтожению.

5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания и другие), осуществляется кандидатом за счет собственных средств.