ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ №2 от 19 января 2026 года

Администрация Хилокского муниципального округа(673200, Хилок, Ленина, 9, телефон/ факс (30-237) 21-2-72 E-mail: admhilok@mail.ruпроводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы «заместителя начальника Управления культуры и молодёжной политики Хилокского муниципального округа Забайкальского края»

Квалификационные требования к кандидатам:

• К уровню профессионального образования: высшее образование по одной из следующих специальностей (приоритетные направления подготовки): «Культурология», «Народная художественная культура», «Социально-культурная деятельность», «Режиссура театрализованных представлений и праздников», «Библиотечно-информационная деятельность», иное высшее образование.
• Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Законами Российской Федерации, постановлениями правительства Российской Федерации, Совета депутатов Хилокского муниципального округа, Губернатора Забайкальского края, Министерства культуры Забайкальского края, главы Хилокского муниципального округа и другими нормативными документами, определяющими направления и перспективы развития отрасли «Культура» в Хилокском муниципальном округе.

Профессиональные навыки: оперативное принятие решений, прогнозирования последствий принимаемых решений, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов, экспертизы проектов нормативных правовых актов, организации взаимодействия с другими организациями и учреждениями, государственными органами, муниципальными образованиями, населением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных.

Направления деятельности:

Планировать текущую и перспективную работу отдела, разрабатывать годовой план с учетом учреждений, подведомственных отделу.

Курировать и координировать работу учреждений, подведомственных отделу:библиотечной системы и детских школ искусств.

Осуществлять контроль за исполнением годового плана работы отдела.

Разрабатывать: перспективные планы развития сети муниципальных учреждений культуры муниципального района, муниципальные программы развития культуры и искусства муниципального района. Проводить анализ деятельности учреждений подведомственных отделу культуры на оказание муниципальных услуг за квартал, год.

Изучать передовой опыт по отрасли «Культура» и внедрять его в работу подведомственных учреждений культуры.

Координировать работу всех подведомственных учреждений культуры, расположенных на территории муниципального района.

Оказывать методическую и практическую помощь учреждениям культуры в подготовке и проведении краевых, районных мероприятий.

Обеспечивать подготовку и проведение семинаров для работников курируемых учреждений.

Подготавливать проекты распорядительных актов администрации Солнечного муниципального района, нормативных актов Собрания депутатов муниципального района в сфере развития основных направлении культуры.

Готовить проекты приказов отдела по вопросам деятельности курируемых подведомственных учреждений.

Оказывать необходимую организационную и методическую помощь учреждениям подведомственным отделу по вопросам основной деятельности.

Участвовать в разработке Уставов, Положений Управления и подведомственных учреждений.

Предоставлять начальнику Управления справки и информацию по вопросам основной деятельности курируемых учреждений.

Участвовать в разработке проекта годового бюджета.

Взаимодействовать с руководителями администраций городских и сельских поселений в области перспективного развития подведомственных учреждений культуры, находящихся на территории поселений.

Разрабатывать и реализовывать муниципальные программы, контролировать участие Управления и подведомственных учреждений в районных, краевых конкурсах и грантоведческой деятельности.

Обеспечивать подготовку и контроль за проведением краевых, районных мероприятий, юбилейных дат во всех городских и сельских поселениях муниципального округа.

В пределах своих должностных обязанностей рассматривать обращения граждан, учреждений в отношении курируемых учреждений культуры, решать их в порядке, установленном законодательством, иными нормативными правовыми актами. Организовывать и проводить собрания в трудовых коллективах.

Осуществлять планирование и контроль над проведением мероприятий по подготовке курируемых учреждений культуры к работе в осенне-зимний период.

Анализировать и обобщать деятельность курируемых муниципальных учреждений культуры по направлениям деятельности, готовить соответствующие документы.

Организовывать работу по проведению смотров-конкурсов среди поселений района в сфере реализации основных направлений культуры.

Готовить материалы для докладов и выступлений на заседаниях коллегий при главе Хилокского муниципального округа, выступлений на Совете депутатов Хилокского муниципального округа.

Вести работу по сбору информации по объектам культурного наследия, расположенных на территории Хилокского муниципального округа.

Выезжать в служебные командировки в поселения, министерства и ведомства Забайкальского края по вопросам перспективного развития культуры, участвовать в краевых семинарах, фестивалях.

Изучать и анализировать деятельность, тенденции развития курируемых подведомственных учреждений культуры.

Обеспечивать проведение процедуры на присуждение благодарностей, грамот главы Хилокского муниципального округа в курируемых учреждениях культуры.

Осуществлять контроль за реализацией муниципальной программы «Культура Хилокского муниципального округа».

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в общий отдел администрации Хилокского муниципального округа следующие документы:

• Личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии – врип главы муниципального района «Хилокский район».
• Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографий.
• Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс).
• Документы, подтверждающие необходимо профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• Копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
• Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
• Сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в порядке, установленном действующим законодательством для граждан, поступающих на муниципальную службу).
• Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
• Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
• При наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
• Резюме по предлагаемой форме.
• Заявление о согласии на обработку персональных данных.
• Сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ
• Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Перечисленные документы представляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления.

С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора.

Место приема документов:673200,г. Хилок ул. Дзержинского, д. 5(30-237)21-3-67, 21-2-97.

Время приема документов:ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 7.45 до 17.00, в пятницу – с 7.45 до 15.45, перерыв – с 12.00 до 13.00.

Последнийденьприемадокументов09 февраля 2026 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса12 февраля 2026 года

Ответственный за приём документов Банщикова Регина Александровна

УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

• Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 32 , допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 8 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о муниципальной службе,инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности муниципальной службы и др. При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

В последующем проводится индивидуальное собеседование.
2. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

3.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности муниципальной службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о муниципальной службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается распоряжение главы администрации Хилокского муниципального округа о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Хилокского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
4. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципального органа, после чего подлежат уничтожению.

5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания и другие), осуществляется кандидатом за счет собственных средств.