ИНФОРМАЦИОННОЕСООБЩЕНИЕ №1 от 19 января 2026 года

Администрация Хилокского муниципального округа(673200, Хилок, Ленина, 9, телефон/ факс (30-237) 21-2-72 E-mail: admhilok@mail.ruпроводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы «ведущий специалист по развитию сельского хозяйства отдела экономики и сельского хозяйства администрации Хилокского муниципального округа»

Квалификационные требования к кандидатам:

К уровню профессионального образования:

- высшее экономическое образование;

- без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, законами Забайкальского края, Уставом Хилокского муниципального округа, нормативными правовыми актами органов государственной власти, органов местного самоуправления Хилокского муниципального округа, положением об отделе экономики и сельского хозяйства администрации Хилокского муниципального округа, регламентом работы администрации Хилокского муниципального округа, настоящей должностной инструкцией.

Профессиональные навыки: разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организации взаимодействия со специалистами органов местного самоуправления; анализа информации и документов, связанных с исполнением своих должностных обязанностей; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации; подготовки деловых писем; публичных выступлений; разработки проектов муниципальных правовых актов; эффективного взаимодействия с государственными органами, организациями и гражданами; владение компьютерной и организационной техникой; планирования служебной деятельности.

Направлениядеятельности:

• Оказывает методическую и консультационную помощь крестьянским фермерским хозяйствам, индивидуальным предпринимателям, владельцам личных подсобных хозяйств и другим субъектам агропромышленного комплекса по вопросам участия в государственных программах поддержки и развития АПК.
• Оказывает практическую помощь сельхозтоваровпроизводителям в размещении на Портале предоставления мер финансовой государственной поддержки ГИИС «Электронный бюджет» заявочной документации на получение государственной поддержки, отчётной документации о расходовании и результативности использования государственной финансовой поддержки.
• Оказывает практическую помощь сельхозтоваропроизводителям в формировании отчётности о целевом расходовании средств государственной финансовой поддержки, предоставляет указанную отчётность в Министерство сельского хозяйства Забайкальского края.
• Осуществляет разработку, мониторинг и оценку эффективности реализации муниципальной программы «Комплексное развитие сельских территорий», организует реализацию мероприятий программы, относящихся к компетенции отдела экономики и сельского хозяйства.
• Вносит в ЕФИС ЗСН сведения о землях сельскохозяйственного назначения, принадлежащих сельхозтоваропроизводителям либо используемых сельхозтоваропроизводителями, претендующими на получение государственной финансовой поддержки.
• Координирует работу крестьянских фермерских хозяйств и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере производства сельскохозяйственной продукции, по проведению противопожарных ммероприятий на землях сельскохозяйственного назначения, организует работу по обследованию готовности сельхозтоваропроизводителей к пожароопасному сезону.
• Организует работу по проведению ежегодного мониторинга наличия и технического состояния сельскохозяйственной техники, автотранспортных средств в крестьянских фермерских хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере производства сельскохозяйственной продукции.
• Осуществляет мониторинг поставок продукции сельскохозяйственными товаропроизводителями и предприятиями пищевой и перерабатывающей промышленности округа в бюджетную сферу.
• Формирует предложения о целевом обучении молодежи через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».
• Осуществляет приобретение и обеспечивает надлежащее хранение гербицидов для уничтожения дикорастущей конопли, формирует отчётность об использовании гербицида, выявлении и уничтожении очагов произрастания дикорастущей конопли.
• Формирует и предоставляет исполнительным органам государственной власти Забайкальского края, другим организациям и учреждениям отчётность и информацию по курируемым вопросам.
• Обеспечивает своевременную подготовку проектов нормативных правовых актов администрации Хилокского муниципального округа и Совета Хилокского муниципального округа в пределах своей компетенции.
• Принимает участие в работе сформированных в установленном порядке постоянно действующих и временных комиссий, рабочих групп, других совещательных органов (в том числе межведомственных).
• Рассматривает обращения граждан, организаций, учреждений, индивидуальных предпринимателей по вопросам своей компетенции.
• Ведёт официальную переписку в пределах своей компетенции.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в общий отдел администрации Хилокского муниципального округаследующие документы:

• Личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии – врип главы муниципального района «Хилокский район».
• Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографий.
• Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс).
• Документы, подтверждающие необходимо профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• Копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
• Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
• Сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в порядке, установленном действующим законодательством для граждан, поступающих на муниципальную службу).
• Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
• Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
• При наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
• Резюме по предлагаемой форме.
• Заявление о согласии на обработку персональных данных.
• Сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ
• Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Перечисленные документы представляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления.

С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора.

Место приема документов:673200,г. Хилок ул. Ленина д.9 кабинет № 14 (общий отдел), кабинет № 12, телефон(30-237)21-2-72, 21-3-43 (e-mail: admhilok@mail.ru)

Время приема документов:ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 7.45 до 17.00, в пятницу – с 7.45 до 15.45, перерыв – с 12.00 до 13.00.

Последнийденьприемадокументов10 февраля 2026 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса13 февраля 2026 года

Ответственный за приём документов Гусарова Ирина Александровна

УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

• Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 32 , допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 8 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о муниципальной службе,инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности муниципальной службы и др. При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

В последующем проводится индивидуальное собеседование.
2. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

3.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности муниципальнойслужбы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о муниципальной службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается распоряжение главы администрации Хилокского муниципального округа о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Хилокского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
4. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципального органа, после чего подлежат уничтожению.

5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания и другие), осуществляется кандидатом за счет собственных средств.