Информационное сообщение о проведении конкурса на вакантную должность «консультант по жилищному контролю»

ИНФОРМАЦИОННОЕСООБЩЕНИЕ

от 08 апреля 2024 года

Администрациямуниципальногорайона «Хилокский район»(673200, Хилок, Ленина, 9, телефон/ факс (30-237) 21-2-72E-mail: admhilok@mail.ruпроводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальнойслужбы «консультант по жилищному контролю»

Квалификационные требования к кандидатам:

1.К уровнюпрофессионального образования: наличие высшегопрофессиональногообразования.

2. Наличие не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, подготовки. Наличие не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, мобилизационной подготовки

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

-знание основных положений следующих нормативных правовых актов:

-Конституции Российской Федерации;

-Трудового кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, регулирующих вопросы организации местного самоуправления;

- Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами РФ, Законом Забайкальского края от 29.12.2008 г. № 108-ЗЗК «О муниципальной службы в Забайкальском крае», иными законами и нормативными правовыми актами Забайкальского края, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления муниципального района «Хилокский район», Уставом муниципального района «Хилокский район», Положением об Администрации муниципального района «Хилокский район»

- умение организации взаимодействия с другими организациями и учреждениями, государственными органами, муниципальными образованиями, населением,

- умение работать со служебными документами, подготовки деловых писем, владение компьютерной и организационной техникой и общим программным обеспечением, ответственного отношения к служебным обязанностям, знание правил деловой этики.

Направлениядеятельности:

- проведение плановых и внеплановых проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в части соблюдения обязательных требований к муниципальному жилищному фонду.

- проведение проверок в отношении физических лиц в части соблюдения нанимателем (пользователем) помещения муниципального жилищного фонда и членами его семьи обязательных требований к муниципальному жилищному фонду.

- оформление результатов проверки

- соблюдение при исполнении должностных обязанностей прав и законных интересов граждан и организаций.

- неразглашение сведений, составляющих государственную тайну и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство.

- выполнение иных распоряжений заместителя главы муниципального района «Хилокский район» по территориальному развитию муниципального района «Хилокский район», главы муниципального района «Хилокский район»

ГражданинуРоссийской Федерации, изъявившемужелание участвовать в конкурсе, необходимо представить в общий отдел администрации муниципального района «Хилокский район»следующие документы:

• Личноезаявление на имя председателя конкурснойкомиссии - главы муниципального района «Хилокский район».
• Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографий.
• Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс).
• Документы, подтверждающие необходимо профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• Копиюдокумента воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
• Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
• Сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в порядке, установленном действующим законодательством для граждан, поступающих на муниципальную службу).
• Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
• Копиюстрахового свидетельстваобязательногопенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
• Приналичии – документ, подтверждающийдопуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
• Резюме по предлагаемой форме.
• Заявление о согласии на обработку персональных данных.
• Сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ
• Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- копиидокументов, подтверждающихнеобходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Перечисленные документыпредставляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления.

С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора.

Место приема документов:673200,г. Хилокул. Ленина д.9 кабинет № 14 (общийотдел), кабинет № 12, телефон(30-237)21-2-72, 21-3-43 (e-mail: admhilok@mail.ru)

Времяприемадокументов:ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 7.45 до 17.00, в пятницу – с 7.45 до 15.45, перерыв – с 12.00 до 13.00.

Последнийденьприемадокументов29 апреля 2024года.

Предполагаемаядатапроведения конкурса06 мая 2024 года

Ответственный за приём документов Москалёва Татьяна Анатольевна

УСЛОВИЯПРОВЕДЕНИЯКОНКУРСА

• Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальнойслужбы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальнойили иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальнойслужбы, на которую претендуюткандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 32 , допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 8 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о муниципальнойслужбе,инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности муниципальнойслужбы и др. При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

В последующем проводится индивидуальное собеседование.
2. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытымголосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителемконкурсапризнается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

3.Решение конкурснойкомиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальнойслужбы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности муниципальнойслужбы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о муниципальной службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается распоряжение главыадминистрации муниципального района «Хилокский район»о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальнойслужбы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте муниципального района «Хилокский район»в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
4. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальнойслужбы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципальногооргана, после чего подлежат уничтожению.

5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания и другие), осуществляется кандидатом за счет собственных средств.