ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ о проведении конкурса от 11 июня 2022 года

Администрация муниципального района «Хилокский район» (673200, Хилок, Ленина, 9, телефон/ факс (30-237) 21-2-72 E-mail: admhilok@mail.ru проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы СТАРШИЙ СПЕЦИАЛИСТ 1 РАЗРЯДА ОТДЕЛА ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ И ЗЕМЕЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ

Квалификационные требования к кандидатам:

1. К уровню профессионального образования: наличие профессионального образования. 2. Наличие стажа муниципальной службы - без предъявления требований к стажу. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Земельный кодекс Российской Федерации, федеральные законы; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; нормативных правовых актов муниципального образования, в соответствии с которыми осуществляется реализация полномочий органа местного самоуправления, а также нормативных правовых актов, регулирующих основы прохождения муниципальной службы; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка муниципального учреждения Администрация муниципального района «Хилокский район».

Профессиональные навыки: оперативное принятие решений, прогнозирования последствий принимаемых решений, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов, экспертизы проектов нормативных правовых актов, организации взаимодействия с другими организациями и учреждениями, государственными органами, муниципальными образованиями, населением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационнокоммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных.

Направления деятельности: 1) Осуществлять ведение реестра договоров аренды (земельных участков, муниципального имущества) 2) Осуществлять учет и контроль поступления денежных средств в бюджет района от аренды помещений и зданий находящихся в муниципальной собственности района. 3) Организация проведения сверок оплаты денежных средств за аренду земельных участков, помещений и зданий находящихся в муниципальной собственности. 4) Ведение бухгалтерского баланса муниципального имущества незакрепленного за муниципальными унитарными предприятиями и учреждениями; 5) Подготовка распоряжений о предварительном согласовании места размещения объекта и утверждения проекта границ с приложением плана участка с утвержденными границами земельных участков, руководствуясь законодательством РФ; 6) Подготовка распоряжений об утверждении схем расположения земельного участка на кадастровом плане, руководствуясь законодательством РФ. 7) Подготовка распоряжений об изменении разрешенного использования земельных участков, руководствуясь законодательством РФ. 8) Подготовка распоряжений о предоставлении земельных участков в аренду, в собственность за плату, в собственность бесплатно, в постоянное (бессрочное) пользование, в безвозмездное срочное пользование, руководствуясь законодательством РФ и Забайкальского края. 9) Оформление договоров аренды земельных участков и договоров купли-продажи земельных отношений, предоставляемых физическим и юридическим лицам; 10) Подготовка соглашений о расторжении, пролонгации договоров аренды земельных участков в соответствии с законодательством РФ. 11) Подготовка ответов на письма, запросы, требования по земельным вопросам 12) Сбор информации от городских и сельских поселений о количестве земельных участков прошедших инвентаризацию как объекта налогообложения.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в общий отдел администрации муниципального района «Хилокский район» следующие документы:

1. Личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии – врио главы муниципального района «Хилокский район». 2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографий. 3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс). 4. Документы, подтверждающие необходимо профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы). 5. Копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу. 6. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (учетная форма 001-ГС/у); 7. Сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в порядке, установленном действующим законодательством для граждан, поступающих на муниципальную службу). 8. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации. 9. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 10. Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния. 11. При наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 12. Резюме по предлагаемой форме. 13. Заявление о согласии на обработку персональных данных. 14. Сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ 15. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Перечисленные документы представляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора.

Место приема документов: 673200, г. Хилок ул. Ленина д.9 кабинет № 14 (общий отдел) телефон (30-237) 21-2-72, (e-mail: admhilok@mail.ru) Время приема документов: ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 7.45 до 17.00, в пятницу – с 7.45 до 15.45, перерыв – с 12.00 до 13.00. Последний день приема документов 01 июля 2022 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса 05 июля 2022 года Ответственный за приём документов Москалёва Татьяна Анатольевна

УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 32 , допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 8 (т.е. не более 25 процентов). Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о муниципальной службе, инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности муниципальной службы и др. При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы. В последующем проводится индивидуальное собеседование.

2. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

3. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности муниципальной службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о муниципальной службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. По результатам конкурса издается распоряжение главы администрации муниципального района «Хилокский район» о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте муниципального района «Хилокский район» в информационнотелекоммуникационной сети общего пользования.

4. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципального органа, после чего подлежат уничтожению. 5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания и другие), осуществляется кандидатом за счет собственных средств.