Информационное письмо о проведении конкурса на замещение вакантной должности Заместителя руководителя администрации муниципального района "Хилокский район по социальным вопросам

Администрациямуниципальногорайона «Хилокский район»(673200, Хилок, Ленина, 9, телефон/ факс (30-237) 21-2-72E-mail: admhilok@mail.ruпроводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальнойслужбы заместитель руководителя администрации муниципального района «Хилокский район» по социальным вопросам.

Квалификационные требования к кандидатам:

1.К уровнюпрофессионального образования: наличие высшего профессиональногообразования, удостоверенного дипломом государственного образца.

2. наличие стажа муниципальной или государственной гражданской службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, стаж работы руководителем не менее 5 лет.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Конституции Российской Федерации;

-Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; закона Забайкальского края от 29.12. 2008 года№108-ЗЗК«О муниципальной службе в Забайкальском крае»

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; закон Забайкальского краяот 25.07.2008 года № 18-ЗЗК «О противодействии коррупции в Забайкальском крае»

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг »

-Федерального закона от 27.07.2006года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

-Федерального закона от 09.02.2009 года№ 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

- Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Федерального закона от 09.10.1992 № 3612-I «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»

Федеральный закон от 21.11.2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

- Устава муниципального района «Хилокский район»;

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- нормативно-правовые акты органов местного самоуправления муниципального района «Хилокский район»;

Профессиональныенавыки:

-профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

- нормотворческой деятельности;

- планирования работы;

- контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- стимулирования достижения результатов;

- ведения деловых переговоров;

- публичного выступления;

- учета мнения коллег и подчиненных;

- подбора и расстановки кадров;

- делегирования полномочий;

- пользования оргтехникой и программными продуктами;

- систематического повышения профессиональных знаний;

- редактирования документации;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- консультирование руководителей органов местного самоуправления;

- умение составлять проекты правовых актов, правоприменительных документов по направлению деятельности;

- внутренняя организованность, исполнительность, дисциплинированность, чувство долга и ответственность.

Направлениядеятельности:

- общее руководство структурными подразделениями Администрации муниципального района «Хилокский район», ведать вопросами образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты населения, физкультуры, спорта и туризма, молодежной политики, подготовки молодежи к службе в Вооруженных силах

- содействовать проведению семинаров, совещаний, социально – культурных мероприятий районного и краевого масштабов.

- возглавлять организационные комитеты, комиссии осуществляющие деятельность по курируемым направлениям

-контролировать выполнение планов и программ укрепления здоровья и профилактики заболеваний населения, оздоровления среды обитания человека и условий его жизнедеятельности, работу культурно-просветительских учреждений с учетом национально-культурных традиций населения, работу по охране и бережному использованию памятников архитектуры, культуры, истории, работу по подготовке и проведению районных мероприятий в области здравоохранения, образования, культуры и спорта, социальной защиты населения, работу по охране материнства, отцовства, детей оставшихся без попечения родителей, устройства их в детские дома, школы-интернаты, интернаты при школах и на воспитание в семьи граждан, решению вопросов усыновления (удочерения), вопросы опеки и попечительства.

ГражданинуРоссийской Федерации, изъявившемужелание участвовать в конкурсе, необходимо представить в общий отдел администрации муниципального района «Хилокский район»следующие документы:

• Личноезаявление на имя председателя конкурснойкомиссии - главы муниципального района «Хилокский район».
• Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографий.
• Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс).
• Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• Копиюдокумента воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
• Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
• Сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в порядке, установленном действующим законодательством для граждан, поступающих на муниципальную службу).
• Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
• Копиюстрахового свидетельстваобязательногопенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
• Приналичии – документ, подтверждающийдопуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
• Резюме по предлагаемой форме.
• Заявление о согласии на обработку персональных данных.
• Сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ
• Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Перечисленные документыпредставляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления.

С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора.

Место приема документов:673200,г. Хилокул. Ленина д.9 кабинет № 14 (общийотдел), кабинет № 12, телефон(30-237)21-2-72, 21-3-43 (e-mail: admhilok@mail.ru)

Время приема документов:ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 7.45 до 17.00, в пятницу – с 7.45 до 15.45, перерыв – с 12.00 до 13.00.

Последний день приема документов14 марта 2022 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса 18 марта 2022 года

Ответственный за приём документов Москалёва Татьяна Анатольевна

УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

• Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальнойслужбы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальнойили иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальнойслужбы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 32 , допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 8 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о муниципальнойслужбе,инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности муниципальнойслужбы и др. При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием временинаответы.

Впоследующем проводится индивидуальное собеседование.
2. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытымголосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителемконкурсапризнается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностныхкачеств.

3.Решение конкурснойкомиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальнойслужбы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности муниципальнойслужбы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о муниципальной службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается распоряжение главыадминистрации муниципального района «Хилокский район»о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальнойслужбы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте муниципального района «Хилокский район»в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
4. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальнойслужбы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципальногооргана, после чего подлежат уничтожению.

5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания и другие), осуществляется кандидатом за счет собственных средств.